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社保问题一直是社会关注的焦点，许多在职员工都在积极缴纳社会保险。然而，你知道吗？有10类人其实是无需缴纳社保的。今天，我们就来一起了解一下这些特殊人群。

一、返聘退休人员

返聘退休人员与公司签订的合同并非劳动合同，而是劳务合同。根据《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。因此，公司无需为返聘的退休人员缴纳社会保险。

二、实习生

实习生虽然年满16周岁，但与学校存在“归属关系”，因此，企业聘用的实习生，不属于劳动合同，属于劳务合同（或实习协议），无需为其缴纳社会保险。

三、承包商派遣人员

在工程项目总包和分包中，总包方派出的管理人员，如技术总监、工程总监、项目经理等，与总包方存在“归属关系”，因此，分包方无需为其缴纳社保。

四、停薪留职人员

停薪留职人员保留其身份，离开单位，与新单位签订的是劳务合同，无需为其缴纳社会保险。

五、协保人员

协保人员指与原所在单位、再就业服务中心签订保留社保关系的三方协议的下岗职工。新单位招聘协保人员时只能签订《劳务合同》，无需为其缴纳社会保险。

六、非独立劳动的兼职人员

非独立劳务的兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均由工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。

七、聘用劳务派遣人员

若劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放比照自有员工处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，则企业无需为这部分人员缴纳。

八、个体户外包企业业务

将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的经营所得，而无雇工的个体工商户，可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费，企业无需为其缴纳社会保险。

九、非全日制用工

非全日制从业人员可以参加基本养老保险、基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险。

十、灵活就业人员

灵活就业人员无就业单位，可以自由选择是否缴纳社保，也可以找社保代缴机构进行缴纳。

这10类人无需缴纳社保，你是否在其中？快来了解一下，看看你的情况是否符合这些特殊条件吧！