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你了解过阿伦森效应吗？它关乎我们如何让他人喜欢上我们，或是反感我们。这是一个关于退休老人和一群年轻人的故事。原本宁静的生活被年轻人打破，他们的玩耍和欢笑让老人感到厌烦。然而，老人并没有直接制止，反而采取了一个聪明的策略。

聪明的老人

起初，老人对年轻人的打扰感到烦恼，但他很快意识到，直接制止只会换来更糟糕的结果。于是，他选择了另一种方式。当年轻人再次聚集时，老人主动与他们互动，表示自己喜欢热闹，并承诺每次他们来玩，每人可以得到一美元。年轻人当然欣然接受，并期待每次来都能得到这笔“小财”。

然而，当老人突然宣布只能给每人50美分时，年轻人的情绪开始变得低落。他们开始减少来的次数，因为感觉不值得。而当老人再次宣布只能给每人一美分时，年轻人彻底放弃了，因为他们觉得受到了侮辱。

阿伦森效应

阿伦森效应其实就是我们生活中的一种心理现象，指的是随着奖励的减少，人们会逐渐变得消极；反之，随着奖励的增加，人们会逐渐变得积极。换句话说，人们喜欢奖励，如口头表扬、礼物赠送或生活中的惊喜，而讨厌批评、恶语相向甚至口头谩骂。

如何利用阿伦森效应

在我们的生活和工作中，了解并应用阿伦森效应可以帮助我们成为更受欢迎的人。对于公司而言，对待新员工时，应给予正常的待遇，然后根据其表现和贡献逐渐增加奖励。在教育孩子时，循序渐进的鼓励比一次性的奖励更为有效。此外，当安慰他人时，也可以运用阿伦森效应，通过比较自己更糟糕的情况来让对方感到宽慰。

所以，下次当你想要让他人喜欢你，不妨试试阿伦森效应，也许你会发现意想不到的效果。